GYM CHO MỌI NGƯỜI

Tìm kiếm Tham gia

NHỮNG GÌ CHÚNG TÔI TÌM KIẾM Ở NHÂN VIÊN TIỀM NĂNG

Mặc dù không có công thức chính xác để thành công tại The New Gym, các nhân viên của chúng tôi đều chia sẻ một số
phẩm chất giúp tổ chức phát triển mạnh mẽ!

ĐAM MÊ VÀ SỰ TÍCH CỰC

Những người đam mê và tích cực chính là nhịp đập của tổ chức chúng tôi! Nhân viên của chúng tôi luôn năng động, lạc quan và làm việc cùng nhau như một đội ngũ. Sự tích cực là điều có sức lan tỏa và chúng tôi luôn dựa vào nó để phát triển!

GIAO TIẾP VÀ HỢP TÁC

The New Gym là một môi trường hợp tác thực sự. Những người được tuyển dụng thành công nhất là những người tự thúc đẩy bản thân, chủ động và có khả năng kết nối mọi người để đạt được mục tiêu chung.

TƯ DUY PHẢN BIỆN

Những người có tư duy phản biện và giải quyết vấn đề thường tiến bộ nhanh chóng trong tổ chức! Nhân viên có kỹ năng này có thể được tin tưởng để đánh giá tình huống một cách logic và đưa ra quyết định độc lập.

KHẢ NĂNG THÍCH ỨNG

Công việc tại The New Gym thay đổi và phát triển không ngừng. Nhân viên của chúng tôi luôn thử nghiệm những điều mới mẻ và thử thách khả năng của mình.

NHỮNG ĐIỀU CẦN CÂN NHẮC TRƯỚC KHI NỘP HỒ SƠ

  • Khi nộp hồ sơ, hãy cân nhắc việc gửi kèm một lá thư giới thiệu. Đây là cơ hội duy nhất để bạn nổi bật và cho người quản lý tuyển dụng thấy bạn là ai, tại sao bạn đủ tiêu chuẩn và điều gì làm bạn hứng thú khi ứng tuyển vào The New Gym!
  • Hãy điều chỉnh hồ sơ của bạn phù hợp với công việc bạn đang ứng tuyển. Dành thời gian để liên kết kỹ năng và kinh nghiệm của bạn với mô tả công việc. Gắn liền công việc của bạn với vai trò và bao gồm các số liệu cụ thể.
  • Hãy cụ thể về các dự án mà bạn đã tham gia. Tóm tắt ngắn gọn kết quả của dự án và cách mà thành công được đo lường.
  • Nếu bạn giữ vai trò lãnh đạo, hãy mô tả ngắn gọn về quy mô nhóm của bạn và phạm vi công việc.
  • Nếu bạn là sinh viên mới tốt nghiệp hoặc có ít kinh nghiệm làm việc, hãy liệt kê các dự án liên quan đến trường học hoặc các khóa học thể hiện kỹ năng và kiến thức phù hợp.
  • Kiểm tra kỹ tất cả các tài liệu để tránh lỗi chính tả vì đây là ấn tượng đầu tiên của bạn đối với người quản lý tuyển dụng.
  • Nhớ rằng, một hồ sơ dài không phải là một hồ sơ tốt! Hãy giữ nó ngắn gọn và đúng trọng tâm.

CHUẨN BỊ CHO BUỔI PHỎNG VẤN

Năm gợi ý cần cân nhắc:

Tìm hiểu về tổ chức của chúng tôi. Hãy xem trang web và tài khoản mạng xã hội của chúng tôi, đọc các thông cáo báo chí và xem video về văn hóa của chúng tôi! Bất kỳ thông tin nào bạn có thể nắm bắt về công ty, văn hóa và mô hình kinh doanh của chúng tôi đều là một điểm cộng.

Nghiên cứu đội ngũ phỏng vấn của bạn để hiểu cơ bản về lý lịch của họ và cách họ đóng góp cho bức tranh tổng thể. Điều này cũng rất hữu ích cho các điểm trò chuyện!

Đảm bảo rằng bạn hiểu rõ vai trò mà bạn đang phỏng vấn. Đừng ngại hỏi những câu hỏi khó – chúng tôi muốn đảm bảo rằng bạn có đầy đủ thông tin để xác định xem đây có phải là nơi phù hợp với bạn hay không.

Hãy nghĩ về các câu hỏi phỏng vấn có thể được đặt ra và cách bạn sẽ trả lời chúng. Hãy chuẩn bị một bài giới thiệu ngắn về bản thân hoặc cách mà người quản lý trước đây sẽ mô tả về bạn. Có sẵn một vài câu chuyện cá nhân thể hiện kỹ năng giải quyết vấn đề của bạn. Điều này giúp đội ngũ hiểu được cách bạn đối mặt với các thách thức trong công việc và cách bạn diễn đạt suy nghĩ của mình.

Phỏng vấn đã đủ căng thẳng rồi, quyết định mặc gì còn có thể khiến bạn thêm lo lắng! Tại The New Gym, chúng tôi coi mình là môi trường “Trang phục công sở thoải mái”. Một quy tắc chung là mặc trang phục công sở cho vòng đầu tiên. Đối với nam, áo sơ mi (không cần cà vạt) và quần âu. Đối với nữ, áo blouse và quần tây hoặc váy là phù hợp. Đây là cơ hội để bạn quan sát và cảm nhận văn hóa của chúng tôi để điều chỉnh trang phục cho phù hợp trong vòng phỏng vấn thứ hai.

QUY TRÌNH PHỎNG VẤN

PHỎNG VẤN QUA ĐIỆN THOẠI

Chúng tôi sẽ bắt đầu với một cuộc phỏng vấn ngắn, giới thiệu qua điện thoại với đội ngũ nhân sự.

PHỎNG VẤN TRỰC TUYẾN

Thông thường, bạn sẽ có một hoặc hai cuộc trò chuyện ngắn qua điện thoại hoặc video. Những cuộc phỏng vấn này thường là với người quản lý tuyển dụng hoặc các đồng nghiệp trong nhóm, nhằm đánh giá các kỹ năng chính mà bạn sẽ cần cho vai trò này.

CÔNG VIỆC DỰ ÁN

Một số phòng ban yêu cầu ứng viên hoàn thành một dự án nhỏ trước khi phỏng vấn sâu. Điều này có thể bao gồm việc chuẩn bị một bài nghiên cứu tình huống hoặc cung cấp các mẫu bài viết. Điều này giúp chúng tôi hiểu cách bạn suy nghĩ và tiếp cận vấn đề. Nếu đây là một phần của quá trình phỏng vấn, bạn sẽ có đủ thời gian để chuẩn bị!

PHỎNG VẤN TRỰC TIẾP

Nếu có thể, chúng tôi rất mong muốn ứng viên đến trụ sở chính của The New Gym để gặp gỡ chúng tôi trực tiếp và cảm nhận văn hóa tuyệt vời của chúng tôi! Phỏng vấn là con đường hai chiều – chúng tôi muốn cho bạn cơ hội để tìm hiểu chúng tôi cũng như chúng tôi muốn tìm hiểu về bạn!